Jobba i Oslo

Information om arbetsmarknaden i Oslo

Flower

Archive for the ‘Tips’ Category

Registrera ditt CV nu!

Cribs NorgeTänkte passa på att slänga in ett gott ord för Cribs Norge som nyligen lanserat en riktigt bra CV-databas. Där kan du enkelt slänga upp din arbetslivserfarenhet, dina utbildningar och allt annat som är av intresse för norska arbetsgivare. Använder det själv och är mycket nöjd. Rekommenderas starkt! :)

När jag ändå tipsar om deras sida kan jag även rekommendera att ni läser deras guider, på undersidan ”Jobba i Norge”. Finns mycket matnyttigt där :)

Hade du tjänat på att flytta till Norge?

Nu lanserar vi ett litet verktyg där det är tänkt att du själv kan räkna ut ungefär hur mycket mer du skulle ha över, per månad, när de vanligaste utgifterna är betalda.

Verktyget hittar du här: http://www.jobbaioslo.se/kalkylator/

Det är fortfarande under utveckling och vi vill även uppmärksamma om att resultatet bör tas med en nypa salt då både löner och boendekostnader kan variera kraftigt i olika områden och branscher!

Vi öppnar ett forum!

Äntligen händer det någonting vettigt här på Jobba i Oslo! :)

Då det ramlat in en hel del mail och frågor ang. arbete/skatt/boende/avdrag beslutade vi oss nu för att starta ett litet forum där vi tillsammans kan hjälpas åt att få lite bättre koll på den norska arbetsmarknaden.

För att komma till forumet följer du denna länk: http://www.jobbaioslo.se/forum

Som du säkert märker är forumet rätt tomt just nu men vi hoppas att ni vill, vågar och orkar ställa alla frågor här istället för via e-post (vilket fortfarande går bra såklart). Anledningen till varför vi föredrar detta är av den enkla anledningen att vi får en bättre överblick över aktuella funderingar och vad som besvarats eller ej.

Notera att man är tvungen att registrera sig för att kunna skriva i forumet. Detta är helt gratis men det underlättar vårt arbete samt hindrar s.k. spamrobotar från att förstöra i forumet. Hoppas ni har överseende med detta :)

Då det är lite krångligt att ställa in forumet perfekt ber vi er även ha överseende med att allt kanske inte fungerar som det ska på en gång. Det kan finnas saker vi glömt ställa in. Vi jobbar dock fortlöpande med att få ett snabbt, stabilt och lättanvänt forum där alla ska trivas!

Kort och gott: om du är jobbsökande, intresserad av norsk arbetsmarknad, funderar på hur det fungerar med boende eller har frågor om annat som gäller Norge / Oslo så hoppas vi att du registrerar dig och överöser oss med dina funderingar! Vi uppmanar även norska företag att registrera sig och utannonsera jobb eller komma med tips till de som är ute och letar arbete.

Vi syns i forumet!
Pelle

Vi drar igång BoiOslo.se!

För att komplettera jobbaioslo.se lanserar vi nu boisolo.se för att förmedla information som rör med än bara jobb! :)

boioslo.se kommer vi presentera information om evenemang, uteställen, restauranger, bostadstips och lite allmän information. I och med denna lansering kommer vi kunna ge en mer komplett översikt om vad som händer i Oslo och ge dig aktuell information om allt intressant!

Väl mött!

Bemanning eller headhunting?

Vad är det egentligen som skiljer ett s.k. bemanningsföretag från ett företag som jobbar med headhunting? Vi reder ut begreppen!

Bemanningsföretag
Detta är benämningen på ett företag som bygger upp ett stort nätverk av kontakter / anställda, ofta genom registrering på deras webbplats och med introduktionsintervjuer. De mest kända inom denna bransch är nog Adecco, Manpower och Proffice. När de hittar ett jobb som passar just dig får du ett anställningskontrakt under en bestämd period, vanligtvis 6 månader. Under denna tid hyr bemanningsföretaget ut dig till företaget som behöver dig. När perioden är över är det sedan upp till företaget att anställa dig, förlänga sitt (och ditt) kontrakt med bemanningsföretaget eller helt enkelt låta dig gå.

Att jobba för ett bemanningsföretag har både sina för- och nackdelar. Fördelarna är att det ofta finns gott om jobb och att du fort kommer ut i nya uppdrag, du har ofta förmåner i form av rabatter på träningskort och du har möjlighet att få kortare uppdrag i perioder då det saknas jobb som passar dina kunskaper. Den enda stora nackdelen är att du helt garanterat får en sämre lön än vad du hade haft om du varit direktanställd hos företaget de hyr ut dig till. Oftast betalar företagen din dubbelt så mkt som du får i lön.

Hur kan detta då vara en lösning många företag nappar på? Varför betala överpris för att hyra in kompetens när de lika gärna kan anställa någon direkt och betala mindre? Jo, i Norge är det nämligen väldigt ovanligt att man ger folk sparken helt enkelt. När du väl är fast anställd sitter du ganska tryggt så länge inte företaget drabbas av stora nedskärningar. Företagen vänder sig alltså till bemanningsföretag när de är osäkra om de behöver en person för en position i mer än 6-12 mnd. I och med att de hyr dig kan de bli av mig dig så fort ditt uppdrag är slutfört. Det är den nakna sanningen.

Headhunting
Många företag jobbar även med s.k. headhunting. En del företag, såsom 4UC och Headhunt, har detta som sin primära affärsmodell medan andra kombinerar det med bemanning / uthyrning. Att bli ”headhuntad” har stora fördelar när det gäller lön och säkerhet. Företag anlitar dessa firmor för att snabbt och effektivt hitta rätt person för rätt position och ge dem en fast- eller provanställning direkt. Du slipper alltså mellanhanden och kan mer eller mindre räkna med en bättre lön än om du jobbar via ett bemanningsföretag. Firman som headhuntat dig får en engångssumma för att de fann rätt person och din kontakt med dem slutar där. Du har nu direktkontakt med din arbetsplats och slipper svara mot två firmor.

Många firmor som jobbar med headhunting använder sig av det sociala nätverket LinkedIn. Vi rekommenderar därför att du registrerar dig där om du inte redan är medlem.

Summering
Att säga vilken väg just du bör välja är omöjligt. Det beror på din arbetssituation och dina personliga egenskaper och kunskaper. Är du högutbildad eller besitter goda kunskaper inom ett specifikt arbetsområde har du lättare att bli headhuntad. Om du å andra sidan behöver ett jobb fort för att betala hyran rekommenderar vi att du uppsöker ett bemanningsföretag då de ofta kan få dig ut i jobb fortare.

Det är dock inget som hindrar dig att kontakta både bemanningsföretag och firmor som jobbar med headhunting. Ju mer ställen du söker på desto lättare är det att få ett jobb! :)


Hitta jobben före alla andra, med Twitter!

twitter-logoTwitter är en s.k. microbloggtjänst. Med detta menas att du endast kan posta inlägg på 140 tecken. Det finns ett flertal tjänster inom detta område men Twitter är den mest populära.

Vad är nytta med detta kan man undra? Jo, i och med att du registrerar ett Twitter-konto ges du möjligheten att följa andra personer som ”twittrar” / skriver. Detta betyder att du själv kan välja intressanta personer eller företag som skriver om sådant som intresserar dig.

Många norska bemmaningsföretag twittrar flera gånger per dag om nya jobb som publiceras på deras hemsida. Om du följer ett flertal av dessa företag kommer du snart märka att du får väldigt snabb och löpande info om nya jobberbjudanden.

Bemmaningsföretag som twittrar:

Boende:

Transport och kommunikation:

Allmän information om Oslo:

Om det känns ovant och svårt att använda Twitter kan du lämna en kommentar så ska vi försöka hjälpa till så gott vi kan :)

Glöm inte att följa oss också, antingen via länk till höger (”Follow us”) eller genom att klicka här.

Hur man skriver ett personligt brev

Nu snackar vi såklart inte om brev till nära och kära utan det dokument man oftast bifogar sitt CV för att beskriva sig själv på en lite mer personlig nivå.

Att skriva ett säljande och intresseväckande brev är inte alltid det lättaste. Många faktorer spelar in. Vad är det för jobb du söker? Vet du vem som ska läsa brevet? Är det många som söker samma jobb?

Det är mer eller mindre omöjligt att säga exakt hur man skriver ett personligt brev, men vi ska försöka komma med lite förslag på struktur och vad man bör tänka på, samt vad man bör undvika.

Förarbete
Det kan vara smart att skriva upp lite stödord innan man börjar skriva så man får med allt man vill ha sagt. Ex:

  • Initiativrik.
  • Utåtriktad.
  • Flitig.
  • Glad och hjälpsam.

Du bör även fundera lite på hur du vill inleda ditt brev. Tänk på att du bör lägga stor vikt på de första raderna då dessa måste fånga läsarens intresse för att de ska vilja fortsätta läsa och få reda på mer om just dig!

Komma igång
För att få ner någonting på papperet börjar vi precis som i vår CV-guide med att skriva våra kontaktuppgifter överst, följt av mottagarens namn, vart denne jobbar, adress och dagens datum.

När detta är på plats skriver vi en passande rubrik. Vanligtvis anger man anställningens titel, rubrik på jobbannonsen eller ett referensnummer som rubrik. Det går även bra att kombinera referensnummer och anställningstitel om båda finns tillgängliga. Referensnummer används oftast av rekryteringsfirmor / bemmaningsföretag eller om det är ett företag som utannonserar ett flertal tjänster på samma gång.

Inledning
Då har vi äntligen kommit till den roliga biten, själva innehållet i brevet! Det är på de kommande raderna du ska fånga läsarens öga och väcka intresse för dig som person. Försök att slänga ur dig några snabba rader om varför just du passar perfekt för tjänsten du söker. Beskriv dig själv med några slagkraftiga ord. Visa att du är engagerad och kunnig inom det område jobbet gäller. Lite exempel på inledningar:

  • Utåtriktad och social är det som återspeglar min personlighet bäst. Jag älskar att hugga in där det behövs och tar alltid med ett leende till kontoret!
  • Jag är 32 år och har lång erfarenhet av just —-. Min förra chef uppskattade verkligen mitt arbetssätt och satte stort värde på min noggrannhet.
  • Ända sedan jag var liten har jag haft ett stort intresse av just —-. Att få jobba med —- är en dröm jag vet att ni kan besanna.

Om du känner att dessa exempel är lite väl framfusiga kan du prova med något mildare i stil med:

  • Hej! Jag heter Pelle och har jobbat med datorer sedan jag var liten. Både privat och via studier har jag lärt mig väldigt mycket om just programmering och jag ser fram emot att få sätta mina kunskaper på prov!
  • Med detta brev önskar jag ansöka till tjänsten som —-. Då jag tidigare haft tidigare jobb har jag god insikt i arbetet och kommer garanterat igång fort!

Fortsättning
Nu när du fångat läsarens intresse kan du börja berätta lite mer ingående om dig själv. Vem är du? Vad är dina starka sidor? Vad kan du tillföra företaget? Plocka några punkter från ditt CV och vidareutveckla dem lite kort. Om du tidigare jobbat i butik kan du t.ex. skriva:

  • Då jag är väldigt social av mig uppskattade jag verkligen mitt jobb som kassör/kassörska på ICA. Förutom alla härliga människor jag träffade fick jag även en mycket god kassavana.

Detta visar dels på att du (antagligen) är en väldigt glad och utåtriktad person som inte är rädd för att ta kontakt och att folk (förhoppningsvis) gillar dig. Att du dessutom lärde dig hantera kassan är ju bara en bonus! Tänk dock på att plocka exempel som passar för tjänsten du söker. Om du söker jobb som lagerarbetare kanske inte kassavana är någonting du behöver.

När du skrivit ett stycke om dina erfarenheter, kunskaper och vad du kan bidra med är det dags att skriva lite mer personlig information. Utövar du någon fritidsaktivitet? Umgås du ofta med dina vänner? Gillar du att träna? Detta kan tyckas ointressant men det har en undermening.

  • Fritidsaktiviteter - disciplin/punktlig/aktiv.
  • Umgås med vänner – social/utåtriktad/trevlig.
  • Träning – disciplin/fysik/flitig.

Nu kanske inte alla associerar till detta, men någonstans i bakhuvudet finns det alltid något positivt kopplad till vad du gör på fritiden :)

Avslutning
Nu när inledningen och innehållet är skrivet är det dags att sätta punkt, och det ordentligt! Det är nu du ska få läsaren att komma ihåg att du är den bästa personen i bunten med brev som strömmat in. Det är du som kommer utföra jobbet bäst och det är dig de ska ringa imorgon! Självklart ska du inte ta i så du spricker, men en slagkraftig avslutning kan ge utdelning. Exempel:

  • Ivrig efter ett snabbt och positivt svar!
  • Väntar vid telefonen!
  • Ser fram emot en personlig intervju!
  • Ser fram emot ett personligt möte!
  • Det ska bli kul att få jobba med er!

Dessa exempel kanske låter lite fåniga men jag har själv haft stor framgång med liknande fraser då det sätter en liten prägel på brevet och visar att du verkligen är intresserad av just jobbet de erbjuder.

Skriv även att du gärna berättar mer om dig själv vid en anställningsintervju och att du bifogar CV, intyg och andra dokument som visar dina erfarenheter och kunskaper.

Avsluta så brevet med ”Med vänliga hälsningar”. Om du skriver på en dator (rekommenderas) kan du hoppa ner några steg och skriva ditt namn. Skriv ut brevet och skriv din signatur strax över namnet. Skicka ALDRIG in ett personligt brev utan en handskriven signatur. Det är endast tillåtet om du ansöker via internet (t.ex. via manpower) :)

Att tänka på
Det är såklart massor av saker man ska ha i bakhuvudet när man skriver ett personligt brev. Här är de viktigaste:

  • Skriv aldrig om dina negativa sidor, att du är morgontrött, smågrinig eller nikotinberoende.
  • Använd inga negativa ord/fraser såsom: aldrig, kan inte, vet inte, tråkigt, ointressant.
  • Använd inga tveksamma ord/fraser såsom: hoppas, tror, kanske.
  • Stava ordentligt, missbruka inte förkortningar. Dela upp texten i vettiga stycken.
  • Skriv inte mer än en A4.
  • Berätta inte allt om dig själv, lämna information till en intervju.
  • Överdriv inte, skriv ärligt och informativt.
  • Använd ett tydligt typsnitt, dvs: inte Comic Sans.
  • Undvik standardfraser såsom: ”lagspelare” eller ”bollar i luften”

Sist men inte minst måste du inse att du ska sälja dig själv med detta brev. Det är du som är kompetent och det är företaget som behöver dig. Du behöver inte skryta men visa att du vet vad du pratar om och att du är rätt person för jobbet!

Om du vill anpassa ditt brev för den norska arbetsmarknaden bör du tänka på att inte använda för invecklade ord. Norrmän förstår svenska, men det kan vara snällt att hålla det på en lättläst nivå. Alternativt gör du som vi föreslog i CV-guiden och översätter brevet till engelska, alternativt norska.

Nyttiga länkar
karriärguiden.se – konsten att skriva ett personligt brev vid jobbansökan.
metro.se – så skriver du det personliga brevet.
personligt-brev.se – en hel sida dedikerad till personliga brev.

Hur man skriver ett CV

cvDå frågan dök upp i en kommentar i vår lilla frågestund tänkte jag nu ta tillfället i akt och skriva en kortare guide på hur man skriver ett bra CV som passar den norska arbetsmarknaden.

Det är egentligen ingen större skillnad på att sökte jobb i Sverige jämföt med Norge. Det enda som kan ställa till problem är egentligen olikheter i språket. Även om de flesta norrmän är mycket vana och behärskar svenska kan det vara smart att i alla fall lämna två versioner av sin jobbansökan. En på svenska och en på engelska. Det bästa är såklart om du känner någon som kan hjälpa dig översätta till norska men har man inte den lyxen får man klara sig med vad man har.

Förarbete
Tänk på att ditt CV (Curriculum Vitae) kan innehålla allt från tidigare jobb till tidigare erfarenheter och datorkompetens. Om du inte skrivit CV tidigare föreslår jag att du antingen rådfrågar någon annan om råd eller letar rätt på en mall på internet. Om du använder dig av MS Word finns det oftast färdiga mallar inbyggda i programmet som går alldeles utmärkt att använda sig av.

Till att börja med bör du leta rätt på all dokumentation du har som intygar tidigare jobb och kunskaper. Arbetsintyg, avgångsbetyg från skolan eller diplom från tidigare idrottsklubbar. Om du tappat bort dina skolbetyg brukar det gå bra att kontakta respektive skola och be dem skicka detta till dig.

När du har samlat alla dokument är det dags att kontakta referenser. Gå igenom din lista över tidigare jobb. Vem var din chef? Vilka fick du god kontakt med? Gör en lista på personer och ring upp dem i turordning. Förklara att du skriver ett CV och fråga snällt om du kan tänka sig att ställa upp som referens. Att inte kontakta sina referenspersoner i förväg anses både som dålig stil och har du otur är det inte alltid de kommer ihåg vem du är (gäller främst större företag). Tänk på att du även kan lämna tidigare idrottstränare som referenspersoner om dessa kan ge information om hur du fungerar i lag, om du tar ansvar och om du har en ledarpersonlighet.

Grunduppgifter
Även om du sitter där med pennan (tangentbordet) i högsta hugg och känner dig förberedd kan det ändå vara svårt att komma igång. Lösningen är enkel. Börja med att skriva ner din kontaktinformation längst upp på sidan. Namn, adress, telefonnummer, e-postadress, födelsedatum (ej personnummer). Om du vill kan du även lägga in en bild på dig själv. Att ge ett ansikte till ditt CV gör det lättare att komma ihåg då företagen ofta får en hel bunt med ansökningar. Tänk dock på att ta en ”seriös” bild, helst bara från axlarna och uppåt och fotat framifrån. Din senaste partybild från facebook är inte att rekommendera.

Målsättning
Detta innebär att du skriver en rad eller två om dina framtidsmål och visioner. Försök dock hålla det inom rimliga gränser och helst något som associerar till jobbet du tänkt söka. ”Jag vill dela mina erfarenheter och kunskaper inom —— då jag har ett brinnande intresse för —–” låter väl lite bättre än ”Jag vill bli rik och förtidspensionerad och aldrig behöva jobba igen”? ;)

Arbetslivserfarenhet
Krångligt ord det där. Kort och gott betyder det att du ska lista upp dina tidigare anställningar. Det kan vara allt från heltidsjobb till ett litet timvikariat i en kiosk. Försök skriva det som är relevant för tjänsten du söker. Ange mellan vilka årtal (eventuellt även månader) du jobbade där, vad som var dina uppgifter, vad du lärde dig och om du tillförde något speciellt till arbetsplatsen. Även här kan formuleringen vara avgörande. Om vi ser på en beskrivning av ett kassajobb:

  • Jobbade i kassan.
  • Svarade på kundernas dumma frågor.
  • Slet under odrägliga arbetsförhållanden.

Även om detta är just vad det innebar kan man få det att låta lite finare genom att utveckla och använda andra ord. Jag menar inte att du ska ljuga om dina arbetsuppgifter, men man kan alltid försköna sanningen en smula:

  • Arbetade i direktkontakt med kunder och fick mycket god kassavana.
  • Hjälpte kunder med frågor relaterat till produkter och priser.
  • Arbetade i en hektisk miljö vilket gav mig en mycket god stresstålighet.

Visst låter det lite bättre? Var uppmärksam på att du inte svävar iväg och skriver något som inte är sant eller alldeles obegripligt:

  • Hade direktansvar för företagets ekonomiska resurser, i princip en chefsposition!
  • Skötte själv all kundsupport i alla led. Jag vet allt!
  • Jag jobbade effektivare än en siamesisk bläckfisk på amfetamin!

Att skriva på det sista sättet kommer kanske ge ett gott skratt – men aldrig ett jobb.

Utbildning
Skriv ner dina tidigare utbildningar. Många skriver endast sin högsta utbildning, gymnasium eller högskola/universitet. Om du endast har gymnasiekompetens kanske du vill fylla ut med grundskola också. Det är en smaksak helt enkelt. Beskriv gärna vad utbildningen gick ut på och om du lärde dig nått speciellt som du har nytta av i jobbet du söker. Notera även ner om du gått några internutbildningar du gått via tidigare arbetsplatser.

Språk
Vilka språk behärskar du? Lista upp alla språk du talar, läser och har studerat. Ange även hur pass gott du känner språket. Ex:

  • Svenska – Modersmål
  • Engelska – Flytande i tal och skrift.
  • Tyska – Kan läsa enklare texter och göra mig förstådd i skrift.

Återigen; skriv inte upp saker som är helt meningslösa:

  • Mandarin – Kan säga ”aj”, ”vafan” och ”smaka på den här” då jag kollat på många Jackie Chan-filmer.

Datorkunskaper
Då många företag (för att inte säga alla) använder datorer i det dagliga arbetet kan det vara av intresse för arbetsgivaren att se vilka kunskaper du besitter inom just detta område. Skriv ner de områden du behärskar och om du är duktig inom något speciellt område kan du specificera ytterligare. Ex:

  • Microsoft Windows XP och Vista.
  • Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
  • Använder internet dagligen.
  • Webbutveckling (HTML, CSS, PHP, MySQL).
  • Bygger ofta ihop datorer på fritiden till nära och kära.

Övrigt
Lämna här utrymme för ytterligare information som är meriterande. Ledningspositioner inom idrott, föreningar eller på skolan. Om du har körkort. Om du gjort lumpen. Med andra ord: allt du gjort som gett dig ökande kunskaper inom något område.

Referenser
Lämna här en liten lista på de personer du pratat med och som vill agera referens åt dig. Ange namn, företag, position, telefonnummer och eventuellt e-postadress.

Att tänka på när du skriver CV
Du bör noga tänka igenom vad du skriver så det blir korrekt. Låt någon eller några bekanta läsa igenom det du skrivit och komma med synpunkter. Du kanske har glömt att nämna något eller kanske bör omformulera någon mening. Det är lätt att missa något utan feedback från andra.

Många blandar ihop uttrycken CV och meritförteckning. Skillnaden är ganska hårfin. Ett CV är mer uttömmande och beskriver mer i detalj vad du gjort tidigare. En meritförteckning listar endast upp den grundläggande informationen utan ytterligare kommentarer, mer som ett faktablad.

När du lämnar ditt CV till en potentiell arbetsgivare bör du också bifoga kopior på alla typer av dokumentation eller skriva att detta lämnas på begäran. Oftast efterfrågar de även ett personlig brev som berättar lite mer om dig som person, dina tankar och framtidsplaner. Vi kommer gå in närmare på detta i en senare artikel.

Slutligen vill vi återigen påpeka att det går fint att skicka ett svenskt CV till en norsk arbetsgivare/handläggare men som sagt kan du även skicka en kopia på engelska om du vill gardera dig. Med tanke på hur många svenskar det är som årligen flyttar till Oslo är de relativt vana att läsa svenska :)

Nyttiga länkar:
cv-guiden.se – en bra sida med massor av information och exempel.
cv-online.se – skriv ditt CV direkt på nätet.
karriärguiden.se – massor av information!

Hitta bostad i Oslo, via karta!

Norges största annonstorg finn.no har en väldigt smidig tjänst som kallas för boligkart (på svenska: bostadskartan).

Det är en tjänst som markerar deras bostadsannonser på en karta och gör det möjligt att hitta lägenheter i specifika områden, nära parker, nära lokaltrafiken eller något annat man uppskattar. Jag har själv använt tjänsten flitigt och måste säga att den fungerar mkt bra. Kombinerat med deras gatubilder får man även en uppfattning om hur området runt en viss lägenhet ser ut.

Det enda du behöver göra är att knalla in på denna länk och klicka dig runt mellan de olika objekten! Till höger har du en meny där du kan ställa in typ av bostad, maxpris, area och antal sovrum. Lite längre ner i samma meny finns det kryssrutor för att visa olika intressepunkter (transport, butiker, skolor, sjukhus, idrottshallar och mkt mer).

Klicka dig runt så hittar du säkert något intressant! :)

Gatubilder i Oslo

Då det är svårt att bilda sig en uppfattning om hur olika områden ser ut genom att endast studera en karta tänkte jag tipsa om en tjänst som lanserats av norska Sesam.

Ta en titt på kart.sesam.no. De blåa markeringarna visar var det finns bilder i gatunivå. Klicka på en blå punkt och klicka er vidare därifrån. Väldigt praktiskt om man t.ex. vill få en bättre uppfattning om hur området ser ut vid en arbetsplats eller blivande bostad.

Det finns även något som kallas för skråfoto, en tjänst som levereras av gulesider.no. Här får du en 3D-bild över Oslo. Jag tycker personligen att detta ger en bättre överblickskänsla än ett vanligt flygfoto.

Hoppas det är till hjälp! :)