Verktyget hittar du här: http://www.jobbaioslo.se/kalkylator/

Det är fortfarande under utveckling och vi vill även uppmärksamma om att resultatet bör tas med en nypa salt då både löner och boendekostnader kan variera kraftigt i olika områden och branscher!

Under 2009 utannonserades 202,964 jobb och under 2010 var det hela 224,747. Detta motsvarar en ökning på 21,783 jobb eller 11%!

Enligt Dag Aarnes, civilekonom på Næringslivets Hovedorganisasjon, väntas det komma ytterligare 25,000 jobberbjudanden under 2011.

Läs hela artikeln här (på norska).

Då det ramlat in en hel del mail och frågor ang. arbete/skatt/boende/avdrag beslutade vi oss nu för att starta ett litet forum där vi tillsammans kan hjälpas åt att få lite bättre koll på den norska arbetsmarknaden.

För att komma till forumet följer du denna länk: http://www.jobbaioslo.se/forum

Som du säkert märker är forumet rätt tomt just nu men vi hoppas att ni vill, vågar och orkar ställa alla frågor här istället för via e-post (vilket fortfarande går bra såklart). Anledningen till varför vi föredrar detta är av den enkla anledningen att vi får en bättre överblick över aktuella funderingar och vad som besvarats eller ej.

Notera att man är tvungen att registrera sig för att kunna skriva i forumet. Detta är helt gratis men det underlättar vårt arbete samt hindrar s.k. spamrobotar från att förstöra i forumet. Hoppas ni har överseende med detta :)

Då det är lite krångligt att ställa in forumet perfekt ber vi er även ha överseende med att allt kanske inte fungerar som det ska på en gång. Det kan finnas saker vi glömt ställa in. Vi jobbar dock fortlöpande med att få ett snabbt, stabilt och lättanvänt forum där alla ska trivas!

Kort och gott: om du är jobbsökande, intresserad av norsk arbetsmarknad, funderar på hur det fungerar med boende eller har frågor om annat som gäller Norge / Oslo så hoppas vi att du registrerar dig och överöser oss med dina funderingar! Vi uppmanar även norska företag att registrera sig och utannonsera jobb eller komma med tips till de som är ute och letar arbete.

Vi syns i forumet!
Pelle

Hej Pelle!

Först och främst måste jag säga: bra jobbat med en mycket informativ sida om att jobba i Oslo!

Jag har precis fått jobb i Oslo och börjar den 24/1 och håller nu på och läser mig in på allt som har med skatter och annat att göra. Jag har blivit tillsagd att jag kommer förmodligen få betala ca 28% i skatt och det verkar stämma överens med infot på din sida. Det jag dock är intresserad av är Gästarbetaravdraget. När skall jag göra detta? Ska jag göra det nu när jag ansöker om mitt skattekort eller ska jag göra det när jag skickar in min första norska deklaration? Är avdraget på 10%? Dvs får jag tillbaka ca 10% av den totala summan skatt jag har betalat in?

Jag räknar med att stanna i Oslo på obestämbar framtid och som jag förstått så kan jag göra detta Gästarbetaravdrag i 2 år.

Supertacksam om du kan bringa lite ljus i denna fråga!

Bästa hälsningar & trevlig helg!

Mitt svar:

Hej!

Kul att du gillar sidan, det uppskattas! :)

28% låter helt normalt. Själva gästarbetaravdraget eller ”standardfradrag” som det heter på norska betyder att du får dra av 10% av din bruttointäkt de två första åren du är bosatt och jobbar här i Norge. Det är dock begränsat till max 40.000kr.

Lite exempel: om du på ett år tjänar 300.000 kr får du dra av 10%, dvs 30.000 kr. Om du tjänar 500.000 kr får du bara dra av 40.000 kr. Inga konstigheter med det.

Många har dock missuppfattat detta avdrag och tror att de automatiskt får tillbaka 40.000 kr, rätt i näven. Det är tyvärr fel. Det enda det betyder är att du slipper skatta på 10% av din bruttointäkt. Vilket i sig inte alls är dåligt och brukar resultera i ett antal tusenlappar ner i fickan :)

För att förtydliga gör du alltså detta avdrag då du ska lämna in din första norska deklaration, eller ”selvangivelse” som det heter här.

Hoppas du blev lite klokare av detta, hör av dig om du har fler funderingar!

Mvh,
Pelle Penttinen

Hoppas fler har nytta av denna information!

Kom ihåg att det går fin-fint att spamma frågor till pelle.penttinen@gmail.com om det är något du/ni inte hittar information om här på sidan!

Hej Pelle!

Jag har jobbat i Oslo sedan mars i år men ska nu flytta tillbaks till Sverige. Jag finner hur mycket hjälp och tips om hur man flyttar till Norge men ingenting om vad man ska tänka på när man flyttar tillbaks till Sverige. Tex skattemässiga frågor, vad som ska anmälas till skattestaten m.m.

Har du några bra tips eller länkar?

Hittade tyvärr inte mkt info om detta så det blev ett relativt vagt svar:

Hej!

Oj, vilka kluriga frågor jag får! :)

Måste nog erkänna att jag har bättre koll på hur man går till väga för att flytta hit till Norge/Oslo än jag har andra vägen. Förstår att det kan vara lite svårt att hitta information om. Hittade en del länkar men de var mest tänkt för norrmän och folk från andra länder.

Mina gissningar är dock att du bör anmäla flytt till Skatteverket (se: PDF hos skatteverket) och antagligen folkbokföra dig i samma veva. Nu låter det inte som du varit borta alltför länge så du kanske aldrig blev registrerad som ”utflyttad” från Sverige? Man brukar få hem ett brev om detta. Om så är fallet tror jag det räcker att du skaffar dig bostad i sverige och ändrar din adress. Men detta är som sagt bara spekuleringar från min sida och inget jag vet säkert :)

Mvh,
Pelle Penttinen

Som tur var hade personen redan hunnit kolla upp detta med skatteverket i Sverige och svaret kom inom 10 minuter :)

Hej Pelle och stort tack för snabbt svar.

Jo jag har fått hem brev, trots den korta tiden, om att jag är utskriven och även fått brev från försäkringskassan att jag var utskriven från dem. Men fick faktiskt precis svar från skatteverket att man ska ta med sig sitt pass och gå till ett skattekontor för att fylla i blankett för invandring igen. Låter lite märkligt o lite väl byråkratiskt då man bara varit borta i 6 mnd men så är det väl.

Stort tack ännu en gång.

Håller tummarna för att detta hjälper andra som funderar över samma sak! Vill än en gång uppmana er att skicka ett mail till pelle.penttinen@gmail.com eller lämna en kommentar här på sidan om ni har frågor eller funderingar om jobb i Norge / Oslo!

Hej!

Jag mejlar dig efter att ha kollat på din blogg, du verkar vara en herre som har ordning på torpet och därför chansar jag med en fråga till dig nedan.

Kamil heter jag och har nyligen flyttat till Oslo för jobb på IKEA (anställd sedan den 1 september. Omgående efter ankomst besökte jag skatteetaten för att införskaffa skattekortet. Jag vet inte hur länge jag stannar men förmodligen mer än 165 eller 168 dagar som det frågades efter i formuläret som man ifyllde på skattekontoret (jag svarade ja där alltså). 2 veckor senare fick jag mitt skattekort och mitt norska personnr (tror inte det är ett D-nr). På skattekortet står ingen tabell, utan den fasta satsen 24%.

Min fråga är, kan jag lita på att det är den satsen IKEA kommer dra? Eller rättare sagt, sett på årsbasis ska det väl bli 24%, men då räknar jag inte med det möjliga avdraget på 10% om man är svensk medborgare de första två åren (har jag fattat det rätt?)

När jag ändå håller på så har jag en till fråga, min lön skall betalas ut den 20:e varje månad, men då jag inte riktigt hann få mitt bankkonto klart i tid (Skandiabanken, körde allt via nätet) så skall det enligt IKEA betalas ut först den 4:e oktober. Jag har fått månadens lönespecifikation per brev, men även en ”giro utbetalnings-lapp” där summan står, men är detta ett värdepapper? Är detta något som kan ”lösas in någonstans”? Det som förbryllar mig är att på lappen kan jag fylla i ”godskriv konto”, t ex mitt bankkonto nr, det står ett giltighetsdatum men också texten: ”Belopet må heves i bank eller post”.

På baksidan av lappen står det att ”dette er en spsifikasjonsdel og kan ikke benyttes for honorering”, vilket motsäger ovanstående utlägg. Och varför får man då en lönespec samt denna lapp?

Tacksam för all hjälp och svar!

I ett försök att hjälpa svarade jag följande:

Hej!

Det var nog de svåraste frågorna jag fått, någonsin!

Att du fått ett norskt personnr direkt måste ju antagligen bero på att du angav att du kommer stanna under längre tid än de flesta. Personligen hade jag gjort detsamma om jag flyttat till Oslo idag, hade sparat mig mycket sveda och värk då man slipper förklara sitt konstiga D-nummer. Tummen upp för det!

Att du fått ett skattekort med enbart en procentsats låter dock väldigt skumt. I Norge skattar man alltid efter tabell (som iofs motsvarar en slags procent). Skattekortet brukar vara delat i två, en med tabellskatt och en med en fast procent på 36% som används om du har flera jobb eller bonusavtal. Tabellskatten varierar man brukar ligga någonstans runt 30-32%. Detta betyder att du landar någonstans runt 20-22% efter gästarbetaravdraget du får göra de två första åren du bor och jobbar här i Norge. Mitt bästa tips är att du dubbelkollar med skatteetaten och löneansvarig på IKEA att allt är riktigt och att de registrerat alla uppgifter korrekt. Om allt är i ordning har du fått en fruktansvärt bra skattesats! :)

Ang. din andra fråga låter det som du fått ett utbetalningskort som brukar skickas ut om man inte uppgett något bankkonto till arbetsgivaren. Dessa brukar gå att lösa in i bank eller på posten. Vet inte riktigt hur jag ska svara på detta heller är jag rädd. Ta med lappen till banken och fråga vad det är och om den går att lösa in. Kom ihåg att snacka med skatteetaten och IKEA också. Låter väldigt underligt!

Hoppas du får ordning på det där, hör av dig om du har några andra frågor, som jag kanske KAN svara på :)

Mvh,
Pelle Penttinen

Med denna post vill jag uppmana fler att skicka mail till pelle.penttinen@gmail.com om ni har frågor eller funderingar! Det går självklart bra att lämna en kommentar här på sidan också :)

Lämna en kort kommentar så skriver tar vi upp det omgående :)

På boioslo.se kommer vi presentera information om evenemang, uteställen, restauranger, bostadstips och lite allmän information. I och med denna lansering kommer vi kunna ge en mer komplett översikt om vad som händer i Oslo och ge dig aktuell information om allt intressant!

Väl mött!

Bemanningsföretag
Detta är benämningen på ett företag som bygger upp ett stort nätverk av kontakter / anställda, ofta genom registrering på deras webbplats och med introduktionsintervjuer. De mest kända inom denna bransch är nog Adecco, Manpower och Proffice. När de hittar ett jobb som passar just dig får du ett anställningskontrakt under en bestämd period, vanligtvis 6 månader. Under denna tid hyr bemanningsföretaget ut dig till företaget som behöver dig. När perioden är över är det sedan upp till företaget att anställa dig, förlänga sitt (och ditt) kontrakt med bemanningsföretaget eller helt enkelt låta dig gå.

Att jobba för ett bemanningsföretag har både sina för- och nackdelar. Fördelarna är att det ofta finns gott om jobb och att du fort kommer ut i nya uppdrag, du har ofta förmåner i form av rabatter på träningskort och du har möjlighet att få kortare uppdrag i perioder då det saknas jobb som passar dina kunskaper. Den enda stora nackdelen är att du helt garanterat får en sämre lön än vad du hade haft om du varit direktanställd hos företaget de hyr ut dig till. Oftast betalar företagen din dubbelt så mkt som du får i lön.

Hur kan detta då vara en lösning många företag nappar på? Varför betala överpris för att hyra in kompetens när de lika gärna kan anställa någon direkt och betala mindre? Jo, i Norge är det nämligen väldigt ovanligt att man ger folk sparken helt enkelt. När du väl är fast anställd sitter du ganska tryggt så länge inte företaget drabbas av stora nedskärningar. Företagen vänder sig alltså till bemanningsföretag när de är osäkra om de behöver en person för en position i mer än 6-12 mnd. I och med att de hyr dig kan de bli av mig dig så fort ditt uppdrag är slutfört. Det är den nakna sanningen.

Headhunting
Många företag jobbar även med s.k. headhunting. En del företag, såsom 4UC och Headhunt, har detta som sin primära affärsmodell medan andra kombinerar det med bemanning / uthyrning. Att bli ”headhuntad” har stora fördelar när det gäller lön och säkerhet. Företag anlitar dessa firmor för att snabbt och effektivt hitta rätt person för rätt position och ge dem en fast- eller provanställning direkt. Du slipper alltså mellanhanden och kan mer eller mindre räkna med en bättre lön än om du jobbar via ett bemanningsföretag. Firman som headhuntat dig får en engångssumma för att de fann rätt person och din kontakt med dem slutar där. Du har nu direktkontakt med din arbetsplats och slipper svara mot två firmor.

Många firmor som jobbar med headhunting använder sig av det sociala nätverket LinkedIn. Vi rekommenderar därför att du registrerar dig där om du inte redan är medlem.

Summering
Att säga vilken väg just du bör välja är omöjligt. Det beror på din arbetssituation och dina personliga egenskaper och kunskaper. Är du högutbildad eller besitter goda kunskaper inom ett specifikt arbetsområde har du lättare att bli headhuntad. Om du å andra sidan behöver ett jobb fort för att betala hyran rekommenderar vi att du uppsöker ett bemanningsföretag då de ofta kan få dig ut i jobb fortare.

Det är dock inget som hindrar dig att kontakta både bemanningsföretag och firmor som jobbar med headhunting. Ju mer ställen du söker på desto lättare är det att få ett jobb! :)

Observera att detta baserar sig på rapporter från 2008 och är endast tänkt att ge en ungefärlig uppfattning om lönenivåerna för specifika yrken. Garanterar därför inte att den är helt korrekt. Tänk även på att många av dessa jobb kräver hög utbildning :)

Källa: http://www.jobbfeber.no/